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        坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针,制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度,建立逐级职务晋升制度,创竞争平台,以激发人才资源的潜能作用。

    人才理念:

    人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
    公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
    公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
    公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
    公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。